职务侵占犯罪直接侵害企业合法权益，并导致企业内部信任危机，阻碍企业健康发展。近年来，南京市溧水区人民检察院通过强化职务侵占犯罪案件办理，依法维护企业利益，优化法治化营商环境。

　　案例一

　　2021年4月至10月，赵某某作为某包装公司职工，利用开具销售单据、收货款的职务便利，单独或伙同该公司负责生产、销售的副总经理吴某某，及负责货物进出库的仓库保管员李某某，采取销售货款不入账的方式，先后多次将货款共计人民币10万余元据为己有。后被该公司对账时发现。

　　案例二

　　2023年10月至11月，王某某、刘某某、于某某在分别担任某商业管理公司拓展经理、开发经理等职务期间，利用公司门店网点开发职权的便利，伙同非公司人员被告人冯某，在选定门店位置后，虚增房屋租赁费及押金共计人民币19万元并占为己有。该公司工作中发现租赁费用畸高，遂报警。

　　检察官提醒：

　　一、完善企业内部管理制度

　　企业应建立健全财务管理制度、物资管理制度、人员岗位职责制度等，以制度管人、管事。如，明确财务审批流程，规定超过一定金额的款项支出必须经过多层审批；对于仓库货物的出入库，要有严格的登记、盘点制度，确保账物相符。

　　二、加强经常性内部审计监督

　　定期开展内部审计工作，对企业的财务状况、经营活动等进行全面审查。及时发现可能存在的问题，如账目异常、物资短缺等，以便在早期阶段遏制职务侵占行为的发生。

　　三、强化员工法治教育

　　通过开展法律培训、讲座等形式，让员工了解职务侵占犯罪等基本法律法规，明白哪些行为是违法犯罪，实施违法行为将面临的严重法律后果，提高员工的法律意识和自律能力。

　　法条链接：

　　《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

　　文字：陈一奇