为切实维护劳动者合法权益，近日，溧水区检察院与溧水区人力资源和社会保障局共同会签《关于建立根治欠薪协作配合工作机制的意见（试行）》（下称《意见》），形成保障劳动者工资支付工作合力。

　　《意见》明确，检察机关与人社部门相互配合、相互支持，加强线索移送、信息共享、案件会商，共同推进根治欠薪工作，维护社会和谐稳定。重点关注工程建设、劳动密集型加工制造、餐饮服务、新业态等行业领域，坚持全面审查、平等对待原则，既要依法保障劳动者工资按时足额支付，又要平等保护企业合法权益。

　　《意见》提出，检察机关与人社部门建立健全案件线索移送和执法信息共享机制。区检察院在履职中发现存在恶意拖欠、拒不支付劳动报酬等线索需要由行政机关处理的，应当及时移送区人社局；区人社局发现涉工资领域民事支持起诉案件线索、刑事立案不当、审判执行活动违法等情形，以及存在虚假工伤认定、虚假劳动仲裁可能性的，应当及时移送区检察院。区检察院因履职需要，可以依法向区人社局调取相关数据、案卷及证据资料。

　　《意见》强调，检察机关与人社部门加强办案协作和定期会商。区检察院在办理涉工资支付检察监督案件过程中，可以邀请区人社局参与案件听证、调解、争议化解等工作；区人社局在办理拖欠工资案件过程中，可以邀请区检察院参与案件调解、进行释法说理等工作。双方建立联席会议制度，定期召开会议，互相通报工作进展情况，共同研究解决工作中遇到的问题。

　　治理拖欠劳动者工资问题，事关广大务工人员切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。近年来，溧水区检察院部署开展“安薪工程”，解决群众急难愁盼，2023年通过民事支持起诉，帮助农民工追回欠薪56万余元。溧水区检察院将以会签《意见》为新起点，切实发挥检察监督职能，加强矛盾纠纷源头治理，为解决劳动者急难愁盼、维护社会稳定提供有力法律服务和司法保障。

　　撰稿：章瑜、邹旸